和田病院　行動計画

次世代育成支援対策法に基づく計画

• １．計画期間　令和３年９月１日～令和６年３月３１日まで
• ２．内容
• 目標１：育児休業期間中の代替要員の確保
• ＜対策＞
• ●育児休業期間と同じ程度の期間を雇用契約期間としたパート・契約社員・派遣社員を 積極的に受入する。 目標２：年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる。
• ＜対策＞
• ●最大４０日間ある有給休暇について、一人当たり年間１０日以上の取得ができるよう 計画年次休暇取得の促進活動を行う。
• ★前年度：２５％達成　計画期間目標：４０％
• 目標３：出産子育てによる退職者についての再雇用制度の整備と実施
• ＜対策＞
• ●再雇用制度の導入を検討し安心して職場復帰できる環境を整える。
• 目標４：インターンシップ受入の促進
• ＜対策＞
• ●地域学生の就業意欲促進のため、インターンシップ受入を促進する。