和田病院 行動計画

次世代育成支援対策法に基づく計画

  • 1.計画期間 令和3年9月1日~令和6年3月31日まで
  • 2.内容
  • 目標1:育児休業期間中の代替要員の確保
  • <対策>
  • ●育児休業期間と同じ程度の期間を雇用契約期間としたパート・契約社員・派遣社員を 積極的に受入する。 目標2:年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる。
  • <対策>
  • ●最大40日間ある有給休暇について、一人当たり年間10日以上の取得ができるよう 計画年次休暇取得の促進活動を行う。
  • ★前年度:25%達成 計画期間目標:40%
  • 目標3:出産子育てによる退職者についての再雇用制度の整備と実施
  • <対策>
  • ●再雇用制度の導入を検討し安心して職場復帰できる環境を整える。
  • 目標4:インターンシップ受入の促進
  • <対策>
  • ●地域学生の就業意欲促進のため、インターンシップ受入を促進する。