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医療法人仁和会 和田病院女性活躍推進計画

【計画期間】平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間

女性が従事する職種の離職率低下を推進する

  • 1. 各部署における離職率データ収集を行う(平成28年3月)
  • 2. 代表者会議を通じて、各部署に働きやすい職場作り、他部署連携を中心とした病院目標を掲げ、部署別活動計画を策定し、目標数値を設定する。(平成28年4月~)
  • 3. 離職率の目標値は、10%以下に抑える(平成28年4月~)

女性が活躍できる雇用環境の整備を推進する

  • 1. 主任級以上の役職者を女性が占める割合を60%以上とする
  • (1)個人評価の評価基準の見直しを図る(平成28年4月~)
  • (2)常勤・非常勤や男女の性別に拘らない役職者選出の評価基準の見直しを図る(平成29年4月~)