女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が職業生活において、その希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できる環境を 整備するため、次のように行動計画を策定します。

• 計画期間　令和４年６月1日～令和９年５月３１日までの５年間

• （1）数値目標
• 女性が従事する職種の離職率低下を推進する。離職率は１０％以下に抑える。
• （2）取組内容
• 令和4年6月～働く時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制や、育児の状況によって勤務時間を短縮できる育児短時間勤務など、職員の職務満足度の向上を図っていく。

• 女性の活躍の現状に関する情報公表

• 管理職（主任以上）に占める女性が占める割合・・・６１．１％ （令和４年４月末現在）